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"Fa più rumore un albero che cade di una foresta che cresce". Noi lo sviluppo lo immaginiamo così.
Azioni concrete sulle persone, sui territori, sulle dinamiche relazionali e sulle infrastrutture.
Più il genio applicato di Leonardo da Vinci che il sogno velleitario di Icaro.
Lavorare ad un "progetto di sviluppo" significa fare una scelta, disegnare una strategia; considerare sensibilità diverse senza rinunciare a sperimentare soluzioni; andare controcorrente ma aperti al confronto, all'ascolto.
Sviluppo territoriale, sviluppo sociale, sviluppo organizzativo ..è la foresta che cresce!
Progetti realizzati
MiDéF
Il progetto MiDéF «Migrazione, sviluppo : donne in movimento a Khouribga» si propone di contribuire alla promozione del lavoro femminile a Khouribga (Marocco), area da cui proviene la maggior parte degli immigrati marocchini presenti in Piemonte. L'intervento prevede cinque azioni principali, che rappresentano l'ossatura del progetto :
- il rafforzamento della capacità dei soggetti che promuovono progetti imprenditoriali femminili ;
- l'attivazione di un servizio di accompagnamento alle donne per la creazione di microimprese;
- il reperimento di risorse a sostegno dell'avvio di progetti imprenditoriali femminili;
- l'attivazione di gruppi organizzati o reti con il coinvolgimento di soggetti e persone in Marocco e Piemonte;
- la promozione presso la popolazione migrante del risparmio e dell'investimento quale volano per lo sviluppo nel paese d'origine.
Il progetto ha l'ambizione di coinvolgere tutti gli attori locali attivi a Khouribga così come in Piemonte; sono previsti a tal fine momenti di incontro e approfondimento il cui scopo è promuovere lo scambio, il partenariato, la mobilitazione di risorse per lo sviluppo e l'autopromozione. Il 30 aprile 2010 si è svolto a Torino un incontro pubblico a carattere socio-economico che ha visto un'ampia partecipazione di rappresentanti della comunità, Istituzioni ed altri attori del territorio; nella settimana successiva due atelier di approfondimento, il 6 e 7 maggio, hanno consentito di raccogliere ulteriori spunti e condividere ipotesi d'azione estese al di là della partnership di progetto.
| Comunicato stampa | Programma Incontro pubblico ed Atelier |
Ad un anno dalla prima edizione e a pochi giorni dalla conclusione del progetto MiDéF, si svolgerà a Torino a partire dalle ore 17.00 presso il Centro Culturale Italo-arabo Dar Al Hikma di via Fiocchetto 15, la seconda edizione del Forum “DIASPORA MAROCCHINA: TRA PRESENTE E FUTURO” in cui verranno presentati le dinamiche innescate e i risultati raggiunti nonché discusse le prospettive future. Verrà presentato in anteprima un documentario reportage con le testimonianze degli attori locali e alcune delle oltre 30 donne che grazie all’accompagnamento del progetto sono riuscite a creare 4 cooperative. Verrà raccontata l’esperienza dei seminari di avvicinamento ai temi dell’imprenditorialità in favore di donne, uomini e giovani della comunità marocchina a Torino a favore della creazione di opportunità di auto-impiego in Italia e/o in Marocco. Verrà dato spazio a rappresentanti della società civile di ritorno da una visita alle cooperative e dalla partecipazione alla Conferenza finale del progetto svoltasi il 14 aprile a Khouribga.
| Programma del Forum |
EuroQualità – Segreteria organizzativa
Corso Svizzera 159, 10149 Torino Tel: 011 5.199.199 Fax: 011 5.199.100 Email: midef@euroqualita.it
Impact
Le esperienze lavorative e di vita degli immigrati, cosi come quelle dei cittadini europei, costituiscono il vero patrimonio delle nostre imprese. I servizi per il lavoro in tutta Europa stanno sperimentando metodi per valorizzare questo capitale. Euroqualità insieme a partner di Austria, Germania, Gran Bretagna e Olanda sostengono tale impegno sviluppando modi più efficaci di valutare le competenze.
Giovedì 4 Febbraio 2010 presso la sala multimediale della Regione Piemonte in Corso Regina Margherita, 174 a Torino si é tenuto il workshop "Che lavoro fai? ... Extracomunitario" sul riconoscimento delle competenze informali dei lavoratori immigrati sperimentato dagli operatori dei Centri per l'Impiego in Piemonte. Il workshop ha raccolto l'adesione di 85 partecipanti tra operatori dei Centri per l'impiego della Regione Piemonte e addetti ai lavori di varie associazioni presenti sul territorio con sportelli di accoglienza per i cittadini dei Paesi Terzi.
Di seguito si possono scaricare i materiali degli interventi del workshop.
| Progetto | Programma del workshop | Comunicato stampa | Materiali |
Promuovere le esperienze lavorative e di vita dei migranti significa rendere più efficiente il mercato del lavoro ma anche riconoscere e sostenere l'empowerment delle persone accrescendo l'impatto in termini sociali dell'azione svolta dagli operatori dei servizi per l'impiego, della formazione professionale e del terzo settore. A tal fine è stato realizzato un ciclo di seminari che ha coinvolto 29 operatori da tutto il Piemonte ed ha consentito di condividere alcune prassi utili ad evidenziare e valorizzare più facilmente l'insieme di conoscenze, abilità e competenze degli utenti stranieri dei Centri per l'Impiego provenienti da paesi extraeuropei.
| Programma seminari | Metodologia |
Il 18 Maggio 2010 si è svolta a Vienna la conferenza finale del progetto; in questa occasione sono stati presentati i risultati delle azioni pilota realizzate in ciascun paese, le raccomandazioni da sottoporre alla Commissione Europea per un miglioramento delle politiche d'integrazione delle cittadine e cittadini stranieri nel mercato del lavoro Europeo ed una pubblicazione che raccoglie elementi di metodo e prassi frutto dell'esperienza realizzata con i migranti e gli operatori in Austria, Inghilterra, Germania, Olanda ed Italia.
| Pubblicazione |
Per informazioni: impact@euroqualita.it
Visibilinvisibili
I migranti in Europa sono visibili quando creano problemi, invisibili quando chiedono di essere ascoltati e di essere considerati cittadini del posto dove risiedono. Attraverso l'attivazione di Sportelli dedicati nei Centri per l'Impiego di Asti e Biella, siamo riusciti ad avvicinarli alle istituzioni e stimolarne un maggiore protagonismo nel mondo del lavoro e nella società italiana.
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Safe Integration
Integrazione vuol dire mettersi in gioco, trovare il modo unico e personale per ciascuno di noi di valorizzare se stessi. Il progetto si è proposto di approfondire le difficoltà degli immigrati nelle Province di Asti e Biella, di sperimentare percorsi finalizzati ad un loro più semplice inserimento in azienda e di lanciare un messaggio di denuncia rispetto al riconoscimento dei loro diritti.
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